Zoho One, incluye la ATS (Aplication Tracking System) “Zoho Recruit“.
¿Y qué es un ATS o Aplication Tracking System?
En resumen, un programa de selección de personal o software de reclutamiento.
Como DPO, me parece muy interesante para gestionar la recepción de currículums dentro de la nueva norma europea de protección de datos..
Puedes crear una dirección de correo en donde recibir los curriculum vitae:
Configuración > Gestión de CV >> Bandeja de entrada de currículos
En esta pantalla Zoho Recruit te indica una dirección de correo a dónde pueden enviar los currículums.
Como no es corporativa, yo creo una redirección, por ejemplo “[email protected]” a “[email protected]” .
También puedes establecer la política de análisis.
Los mensajes recibidos serán procesados y aparecerán en la sección “Candidatos”.
En el rango “Origen”, marcará que ha entrado a través de eMail.
En “Candidato Nombre” reflejará el nombre que contenga el CV, no la dirección de correo del remitente.
Zoho Recruit procesará todo el documento, capturando la información para cubrir la ficha.
Dentro de la ficha, puedes ver los adjuntos originales y el mensaje.
Este tipo de sistemas es un gran avance para controlar el acceso a información sensible y una correcta gestión de los derechos de los candidatos.
También ordena los candidatos, gestiona su evaluación de forma colaborativa.
Probado en Zoho One con Zoho Recruit Entreprise
